La formation ICP

Objectifs, contenu, méthodes pédagogiques, public
Encadrement, organisation, évaluation
Module 1 : " Attitudes individuelles en situation de conflit "
Module 2 : " Travail en équipe dans des contextes conflictuels "
Module 3 : " Les mandats du volontaire en situation d’intervention civile "
Témoignages de volontaires, formateurs, stagiaires


Annexe N°1 Le Comité ICP

Origine, actions
Etat des lieux : 50 volontaires formés, 14 départs en mission
Historique du dispositif


Annexe N°2 L’Intervention Civile de Paix

Définition, contexte, objectifs
Les missions

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La formation ICP

La formation ICP est construite autour d’un dispositif qui prévoit 3 niveaux de formation. Leur suivi par les stagiaires dépend de la nature de leur projet de mission.

Objectifs généraux
Le parcours de formation a pour objectif de préparer les volontaires à agir :
- dans des situations de conflit, de tension, d’insécurité
- auprès de sociétés civiles (menacées, traumatisées…)
- dans des contextes d’interculturalité
- en équipe, dans des contextes difficiles
- en qualité d’observateur, d’accompagnateur ou de médiateur

Objectifs opérationnels
Il s’agit pour les stagiaires de :
- se préparer à faire face aux situations de crise
- se préparer à réguler les conflits dans l’urgence
- savoir prendre en compte et gérer ses émotions dans des situations difficiles
- acquérir des outils de compréhension et d’évaluation des risques
- savoir renforcer la cohésion d’un groupe, y gérer les conflits, travailler en équipe
- acquérir des techniques et des méthodes de résolution non-violente des conflits

Contenu
L’ensemble des modules de formation ICP comprend :
- l’expérimentation de savoir-être dans des contextes conflictuels (gestion des émotions, comportement en situation d’insécurité, gestion du travail en équipe et de la dynamique de groupe, résistance à la provocation et à l’affrontement)
- l’acquisition de savoir-faire en matière de résolution non-violente des conflits (techniques d’accompagnement protecteur, d’observation des droits humains, approche de la médiation)
- une réflexion sur l’impartialité, l’interculturel, le sens de l’engagement volontaire, le choix et les implications d’une stratégie d’action non-violente.

Méthodes pédagogiques
- études de cas, partages d’expériences
- jeux de rôle, mises en situation
- exposés, conférences

Public ciblé
En fonction de leur projet de mission, les stagiaires peuvent choisir de participer à différents modules du dispositif ICP :
- le suivi du module 1 pourra intéresser des fonctionnaires internationaux, travailleurs expatriés, journalistes, etc., amenés à être sur le terrain de conflits, dans des contextes de violences potentielles ou déclarées.
- le suivi des modules 1 et 2 permettra aux volontaires de solidarité internationale dont les missions se déroulent dans des régions en crise de se préparer à agir dans des contextes de tension, du point de vue de leurs capacités personnelles comme de leur aptitude à travailler en équipe.
- le suivi des 3 modules intéressera les candidats se destinant à participer à des missions de protection des droits humains, de prévention des crises ou de reconstruction de la paix, dans le cadre de dynamiques de résolution non-violente des conflits (missions de type ICP).


L'encadrement
La formation est animée par les formateurs de l'Institut de Formation du Mouvement pour une Alternative Non-Violente (IFMAN), organisme agréé, avec notamment les interventions de :

- BIOFORCE, institut de formation à la logistique humanitaire
- Brigades de Paix Internationales
- Equipes de paix dans les Balkans
- Jean-Marie Muller, écrivain et philosophe
- Jacques Semelin, chercheur au CNRS
- Guy Aurenche, de l'ACAT
- et de plusieurs volontaires de retour de mission

L'organisation
Le Comité ICP se charge de l'information, du recrutement et de la sélection des volontaires en amont de leur participation à la formation. Il assure ensuite un suivi logistique et administratif des stagiaires, en lien avec l'IFMAN.
L'IFMAN assure l'organisation des trois modules de formation, sur la base du cahier des charges réalisé par le Comité ICP. L'IFMAN effectue le suivi des dossiers de demandes de financement déposés par les stagiaires auprès de leurs différents bailleurs de fonds (ASSEDIC, ANPE).
La formation se déroule à l'INJEP, Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire, à Marly-le-Roi dans les Yvelines (78).

Dispositif d’évaluation
> Un " livret de formation "
Délivrance à chaque stagiaire d’un " Livret de formation " qui l’accompagne tout au long de son parcours de formation.
Le but de ce livret consiste à créer un lien entre les 3 modules. Il doit permettre au stagiaire d’y consigner ses observations, y compris dans les laps de temps séparant les modules les uns des autres. Ce livret est un recueil des contenus et des références bibliographiques de la formation.
> Un bilan pour le suivi des stagiaires module après module
A la fin de chaque module, une évaluation de chaque stagiaire est réalisée par le formateur responsable.

Contacts
Mouvement pour une Alternative Non-violente / Comité ICP - Ariane Rendu :
114 rue de Vaugirard, 75006 Paris / tel : 01 45 44 48 25 / fax : 01 45 44 57 13
email : comiteicp@free.fr

Institut de Formation du MAN (IFMAN) / François Lhopiteau
135 rue Grande - 27100 Val de Reuil / tel : 02 32 61 47 50
email : ifman.n@wanadoo.fr

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La formation ICP
Module 1 :
" Attitudes individuelles en situation de conflit "

Dans des contextes de dangers, les peurs peuvent facilement nous submerger. Leur manifestation altère la perception de la réalité des risques, menant à leur négation ou à leur disproportion, non sans conséquence sur le niveau de sécurité.
Ce module consiste en une première approche de la résolution non-violente des conflits. Il est destiné à identifier les comportements auxquels se préparer dans des circonstances inhabituelles d’insécurité.
Les stagiaires expérimenteront leurs capacités personnelles à vivre des situations déstabilisantes, feront un travail sur leur intégrité physique et morale en cas de menaces, s’entraîneront à l’écoute, la reconnaissance et la maîtrise de leurs émotions.
Par la compréhension des mécanismes du conflit et des facteurs qui permettent de désamorcer les violences, l’objectif de ce premier module est de s’" armer psychologiquement " pour apprendre à gérer sans violence les conflits internes ou interpersonnels.

Caractéristique : Préparation du volontaire du point de vue de son comportement personnel (en amont de la dynamique de groupe)
Objectifs généraux :
- Renforcer ses capacités personnelles à vivre des situations de tension
- Prendre la mesure de ses motivations
- Réfléchir sur le sens de son engagement
Objectifs opérationnels :
- Identifier sa capacité personnelle à exister dans un rapport de force
- Conserver son intégrité morale et physique
- Savoir se situer par rapport à la violence, tirer sa force de la non-violence
- Utiliser les principes de la communication non-violente
Contenu pratique :
- Connaissance de ses émotions en situation de vulnérabilité
- Gestion de ses peurs
- Gestion des relations interindividuelles dans un contexte de crise
- Résistance à l’affrontement et à la provocation
Contenu théorique :
Mécanismes mimétiques
Principes de la résolution non-violente des conflits
Philosophie de la non-violence

Durée : 6 jours soit 42 heures
Coût stagiaire : 800 euros
La participation aux modules de formation prévoit l'hébergement et repas sur place.
Effectif : 12
Dates : 21 au 26 juin 2004
La formation ICP
Module 2 :
" Travail en équipe dans des contextes conflictuels "

Travailler en équipe dans une zone de conflit suppose pour le volontaire de s’inscrire dans une action collective cohérente. Ce qui implique de comprendre les fonctionnements du groupe.
Quels sont les rôles et les fonctions qui s’y installent ? Comment y évoluent les rapports de force et les conflits? En quoi la dynamique de groupe est-elle, potentiellement, facteurs d’exclusion ou d’inclusion ?
Ce module propose une expérimentation des situations clés qu’une équipe de volontaires est amenée à affronter dans un contexte de tension. Les stagiaires devront y apprendre à concilier bon fonctionnement du groupe et prise en compte des besoins et des attentes de chacun.
Prendre des décisions dans l’urgence, ne " saboter " ni ses objectifs ni ceux du groupe, savoir construire un cadre relationnel, développer une approche constructive des conflits, animer une recherche de consensus… ne s’improvise pas.

Caractéristique : Préparation du volontaire en vue de sa participation à un groupe
Objectifs généraux :
- Savoir agir au sein d’un groupe
- Travailler en équipe dans des situations conflictuelles
- Se situer dans un contexte interculturel
Objectifs opérationnels :
- Réguler les conflits interpersonnels
- Animer une équipe
- Savoir prendre des décisions dans l’urgence
Contenu pratique :
- Identification et expérimentation des rôles et fonctions dans un groupe
- Etre capable d’écoute active et de reformulation
- Approche des principes de la médiation
Contenu théorique :
- Problématique de la défense des droits humains
- Notions de dynamique de groupe
- Conditions d’un dispositif de médiation

Durée : 6 jours soit 42 heures
Coût stagiaire : 800 euros
La participation aux modules de formation prévoit l'hébergement et repas sur place.
Effectif : 12
Dates : 21 au 26 juin 2004

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La formation ICP
Module 3 :
" Les mandats du volontaire en situation d’intervention civile "

Les volontaires des missions d’intervention civile agissent sur les conditions d’évolution d’un conflit. Ils ne s’attachent pas à agir sur ses conséquences (humanitaires, sanitaires, sociales, médicales…). Par leur travail, la spécificité de leur mandat, les volontaires contribuent à élargir et sécuriser l’espace d’action des défenseurs des droits humains et démocrates locaux, et à faciliter leurs efforts ou tentatives de reconstruction du dialogue.
Ce module est proposé aux volontaires qui se destinent à se spécialiser sur un mandat d’intervention civile donné. Ces dix jours sont consacrés à l’application, en situation " réaliste ", de l’expérience acquise au cours des modules 1 et 2.
L’enjeu pour les stagiaires est de mieux cerner, grâce à une approche polyvalente des modes possibles d’intervention, le mandat qu’ils se destinent à assumer. Aussi les volontaires devront-ils clarifier ce qu’implique en terme de statut, de responsabilité, de perception par les populations, les autorités civiles et militaires locales, la qualité d’observateur, d’accompagnateur ou de médiateur pour des volontaires internationaux agissant sur le terrain d’un conflit.
Dans tous les cas, un volontaire international sur le terrain d’un conflit local doit savoir gérer, quelles que soient les nuances de son mandat, la conduite à tenir et les réactions auxquelles s’attendre dans les relations publiques, en cas de confrontation avec des autorités militaires, au passage d’un check-point, en situation d’insécurité…

Caractéristique : Expérimentation des différents mandats et statuts du volontaire en mission d’intervention civile
Objectif général :
- Approche polyvalente des méthodes d’intervention civile en situation de violence
- Mener une mission dans un milieu interculturel
Objectifs opérationnels :
- Expérimenter les statuts d’observateur, d’accompagnateur et de tiers médiateur
- Se comporter en situation d’insécurité
- Maîtriser et assumer la spécificité de son mandat
- Se doter d’outils d’évaluation de son action
Contenu pratique :
- Modalités de l’accompagnement protecteur
- Attitude de tiers-médiateur
- Rôle d’observateur
- Gestion de la sécurité
- Gestion des relations publiques et relations avec les médias
Contenu théorique :
- Notion d’impartialité et de solidarité non partisane
- Fonction dissuasive d’une présence civile internationale
- Stratégies des interventions militaires, principes de l’action humanitaire
Durée : 10 jours soit 70 heures
Coût stagiaire : 1350 euros
La participation aux modules de formation prévoit l'hébergement et repas sur place.
Effectif : 12
Dates : 06 au 10 juillet et du 13 au 17 juillet 2004
La formation ICP

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Témoignages

Xavier Robert, ex-volontaire en Colombie

" La formation est essentielle pour la préservation psychologique du volontaire. Il ne faut pas que la mission soit destructrice pour soi-même et ce n’est pas toujours facile de rester sain dans des situations extrêmes. "

Sonia Luque, ex-volontaire au Guatemala.

" Au départ j’étais sceptique, mais j’ai été convaincue du bien fondé de cette formation. Les témoignages d’anciens volontaires, c’est énorme ! "
" On s’étudie nous-mêmes, on apprend à écouter l’autre, à accepter nos défauts. On apprend aussi comment structurer un groupe, comment établir des règles, comment s’exprimer pour ne pas exploser après. Cela m’aurait vraiment servi quand j’étais au Guatemala parce qu’entre les membres de l’équipe il y a eu aussi des engueulades. "

Une volontaire de la session ICP 2002

" Elan, recul, meilleure connaissance de soi, la formation a dépassé mes attentes, m’a chamboulée, et changé mon regard sur moi-même, sur les groupes. En 3 mois j’ai déjà pu mettre plein de choses en application au niveau personnel / professionnel : gestion des émotions, animation, groupe. J’ai reçu une image clair d’ICP, j’ai envie de partir en mission. "

Philippe Beck, formateur des Brigades de Paix Internationales

" La formation apporte aux volontaires une connaissance nettement plus précise de ce qui les attend. C’est rassurant pour eux de voir comment une organisation gère la sécurité, la discrétion, à quoi sert et ce que permet l’impartialité… "

Etienne Godinot, responsable de la formation ICP en 2001

" Cette formation marque le début d’une véritable concertation entre l’armée, les militants de la non-violence et les ONG humanitaires dans la préparation des intervenants (…) et probablement à terme dans les stratégies d’intervention dans les régions en crise. "

Jean-Jacques Samuel, responsable de la formation ICP en 2002

" Le groupe de stagiaires était extrêmement motivé avec une forte capacité de remise en cause personnelle. La mise en pratique des outils et techniques présentés s’est poursuivie pour la plupart d’entre eux entre les modules dans leur vie quotidienne. Les comportements ont évolués parfois de façon notable entre le début et la fin de la formation. "
" La dimension implicite et essentielle de connaissance de soi-même a permis de remplir les objectifs de base de la formation : se préparer à une mission éventuellement dangereuse et être à même de construire un projet adapté à ses capacités. Cette dimension a permis de satisfaire les attentes des stagiaires au-delà de ce qu’elles étaient au début de la formation. "

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ANNEXE N°1
Le Comité Français pour l’Intervention Civile de Paix

Pour promouvoir le développement de l'intervention civile, un collectif d'associations a pris l'initiative de se réunir en Comité Français pour l'Intervention Civile de Paix. Composé du Mouvement pour une Alternative Non-violente (MAN) et avec le soutien du CCFD (Comité catholique contre la Faim et pour le Développement), de l'IRNC (Institut de recherche sur la Résolution Non-violente des Conflits), de l'ACAT (Action des Chrétiens pour l'Abolition de la Torture) ou encore de Pax Christi, il mène trois types d'action :
La formation
Le comité a mis sur pied une formation qualifiante pour les volontaires désireux de s'engager dans les missions civiles de paix. Il leur est demandé d'acquérir des compétences spécifiques pour assumer des missions dans des zones de forte tension.
L’action de terrain et le soutien aux missions
Le Comité ICP soutient l’envoi de volontaires dans des zones de conflits. Leurs missions sont variées : de l'accompagnement de défenseurs des droits humains sur lesquels pèsent des menaces à la médiation entre communautés opposées, en passant par la surveillance du bon déroulement d’élections, l’éducation à la démocratie…
La recherche et l'expertise sur la résolution des conflits
L'action de formation du comité s'appuie sur l'étude approfondie des principes et des méthodes de l'intervention civile.
Contact : Institut de recherche sur la Résolution Non-violente des Conflits (IRNC)
Président : François Marchand / Directeur de recherches : Jean-Marie Muller
14, rue des Meuniers 93100 Montreuil / tel : 01 42 87 94 69

Soutiens
La formation à l'Intervention Civile de Paix a été déclarée "action phare de l'Année internationale de la culture de paix" en 2000 par la Commission française pour l'UNESCO. Le dispositif ICP est soutenu financièrement par les Fondations Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme (FPH), "Un monde par tous" et, depuis 2002, par Non-Violence XXI, fond associatif pour une culture de paix et de non-violence. Le Ministère des Affaires Étrangères a apporté une aide en 2001, le Ministère de la Défense en 2001 et 2002.

Bilan des départs en mission de 2000 à 2003
- 2 vers le Mexique avec le CCFD, au moment des élections présidentielles qui ont vu l’alternance à la tête du pays (été 2000) ;
- 5 pour le Kosovo, à Mitrovica, avec EpB (Balkan Peace Team-France), pour un travail de reconstruction du dialogue intercommunautaire entre Albanais et Serbes (2001, 2002, 2003) ;
- 2 au Guatemala avec le Collectif Guatemala, pour un travail d’accompagnement international de témoins devant participer à des procès sur des violations des Droits de l’Homme (2001, 2002)
- 1 pour la Palestine, dans le cadre des " Missions civiles de Protection du Peuple Palestinien " (hiver 2001-2002).
- 1 pour l’Indonésie (province d’Aceh), pour des actions d’accompagnement international protecteur menées par les Peace Brigades International (2002-2003)
- 2 pour la Colombie, pour travailler avec un collectif d’ONG locales (2002, 2003).
- 1 pour l’Inde, à Pondichery (2002)
Départs prévus en 2004
- 2 pour le Mexique, accompagnement protecteur international avec PBI
- 2 pour le Kosovo, avec EpB (Balkan Peace Team-France).

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Historique


1996
Un collectif d’organisations de solidarité internationale, d’associations de chercheurs et de mouvements de la société civile fondent le " Comité Français pour l’Intervention Civile de Paix (Comité ICP) ". L’objectif est de promouvoir et de développer des moyens civils d’intervention sur les conflits, en travaillant à la formation et à l’entraînement de volontaires. Les membres du Comité demandent au gouvernement français que ce programme de formation bénéficie d’un financement public.
1997
Rédaction de la Charte du Service Civil de Paix, qui donne le cadre du programme de développement de l’intervention civile non-violente et fixe les conditions de sélection, de formation, d’accompagnement et de protection des volontaires. Publication de " Principes et méthodes de l’intervention civile " (éditions Desclée de Brouwer) par Jean-Marie Muller, porte-parole du Mouvement pour une Alternative Non-violente (MAN) et directeur de recherches à l’IRNC.
1998
Mise au point du plan et du cahier des charges relatif au programme de formation des volontaires, appel à candidats.
1999
La première formation programmée est annulée pour des raisons de disponibilité des stagiaires et de moyens logistiques insuffisants.
2000
La première formation de volontaires à l’Intervention Civile de Paix (ICP), à laquelle participent 12 stagiaires, se déroule de mars à juin, sur une durée de 25 jours. Les premiers volontaires partent avec le CCFD pour le Mexique, Etat du Chiapas, au moment de l’alternance à la tête du pays. En janvier 2000 : vote de la réforme du service national et intégration d’un amendement sur la possibilité de volontariats civils pour la paix.
2001
Seconde formation ICP, suivie par 18 stagiaires. Contribution du Centre Opérationnel de Formation de l'Armée de Terre (COFAT) et première intervention de l’institut de formation à la logistique humanitaire Bioforce. Départs de volontaires pour le Guatemala (accompagnement international) et pour le Kosovo, avec Balkan Peace Team – France.
> Les 26 et 27 octobre 2001 : organisation du colloque " L’intervention civile : une chance pour la paix " à l’Assemblée Nationale, sur invitation de François Loncle, Président de la Commission des Affaires Etrangères, et de Marie-Hélène Aubert, Vice-Présidente de l’Assemblée Nationale, avec le soutien des Ministères de la Défense et des Affaires Etrangères.
2002
La troisième session de formation à l’Intervention Civile de Paix accueille 13 stagiaires. Fin 2002, une dizaine de volontaires sont sur le terrain.
2003
Pour sa quatrième édition, les modules de formation sont réorganisés en 3 modules séparés dans le temps et la formation ICP est ouverte aux volontaires de la solidarité internationales (humanitaire, développement, etc...).

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Annexe N°2
L’Intervention Civile de Paix (ICP)

Définition
L’intervention civile est une intervention non armée, sur le terrain d’un conflit local. Elle consiste à mettre en œuvre des missions mandatées par une organisation intergouvernementale (OSCE, ONU), gouvernementale, ou non gouvernementale (ONG). Ces missions viennent accomplir des actions d’observation, d’information, d’interposition, de médiation, de coopération et de formation adaptées à la situation, dans le but de réduire ou si possible de faire cesser la violence, afin de créer les conditions d’une solution politique du conflit.
S’engager aux côtés de l’un et de l’autre
Les missions d’intervention civile ne prétendent faire preuve de " neutralité ", du moins si l’on donne à ce mot, selon son étymologie, le sens de " ni l’un ni l’autre, aucun des deux ". Les membres d’une mission de paix qui vise, sinon à la réconciliation, du moins à la conciliation des parties engagées dans un conflit, n’ont pas pour mandat de ne prendre parti pour " aucun des deux " adversaires, mais de prendre parti pour " tous les deux ". Ils s’engagent aux côtés de l’un et de l’autre : ils s’engagent deux fois, ils prennent deux fois parti. Mais ce double parti pris n’est jamais inconditionnel : il est à chaque fois un parti pris de discernement et d’équité. Il fait toujours référence à la nécessité de respecter les droits humains et les conditions de la démocratie.
Contexte
Dans les situations de crise, les civils sont appelés à jouer un rôle de plus en plus important : observation des droits de l'homme, accompagnement international de personnes ou de communautés menacées, interposition et présence dissuasive, actions de médiation et de reconstruction des liens sociaux, soutien aux initiatives des associations locales agissant en faveur de la démocratie…
Les missions d'intervention civile sont expérimentées depuis plus de 20 ans par des ONG et se révèlent des recours opérationnels quand la diplomatie échoue et que l'action militaire est soit impossible, soit inadéquate. En effet, le déploiement d'un personnel civil, objectivement désarmé et impartial, sur le théâtre d'un conflit, est difficilement assimilable à une "déclaration de guerre" par les belligérants. Les missions d'intervention civile permettent de renforcer le rôle et l'influence des acteurs de la société civile engagés dans la recherche d'une solution politique au conflit qui les impliquent. Cette démarche vient généralement compléter l'action menée par les ONG d'urgence et de développement.
Objectif
Jusqu’à présent, les missions d’intervention civile n’ont été réalisées que dans le cadre d’ONG dont les moyens et les objectifs étaient nécessairement fort limités. Le programme Intervention Civile de Paix (ICP) a pour but de créer les conditions à la fois politiques, sociales et financières qui permettent d’organiser des missions d’intervention civile bénéficiant de moyens à la hauteur des urgences et des besoins qui apparaissent dans de nombreuses régions.
Par la formation d'équipes de civils "réservistes", l'enjeu est, à terme, de doter les programmes de prévention des crises et de reconstruction de la paix d'un personnel qualifié et spécialiste.
Les missions d’Intervention Civile de Paix

Avec les Brigades de Paix Internationales
Mandat : Accompagnement protecteur et présence protectrice internationale
Peace Brigades International (PBI) est une organisation non gouvernementale, indépendante et impartiale, crée en 1981 et reconnue par l'ONU. PBI travaille dans des zones de conflits et de forte répression. Les organisations locales qui oeuvrent en faveur de changements sociaux non-violents y font souvent l'objet de menaces graves. Sans ingérence dans les affaires internes de ces organisations et à leur demande, PBI fournit des équipes internationales de volontaires, soutenues par un vaste réseau international d'organisations et de personnes, pour prévenir les actes de violence afin que les organisations locales puissent continuer leur travail.
Les volontaires accompagnent des personnes, organisations et communautés menacées jusqu'à 24 h sur 24, chez elles, sur leur lieu de travail, aux réunions publiques et partout où elles peuvent représenter une cible. Des équipes travaillent en Colombie depuis 1994, au Mexique depuis 1996, en Indonésie et au Timor depuis 1999, et de nouveau au Guatemala depuis 2002.
PBI France / Florence Liégeois
21 ter, rue Voltaire – 75011 Paris / tel/fax : 01 43 73 49 60
pbi.France@free.fr

Avec le Collectif Guatemala
Mandat : Accompagnement international
Le Collectif Guatemala participe à l'accompagnement international de la population victime du conflit armé interne, à la demande du Centre d'action légale pour les droits de l'homme (CALDH). Des volontaires du Collectif Guatemala sont sur le terrain depuis 1993, pour des périodes minimale de 4 mois. La présence internationale a pour principal objectif de contribuer à garantir la sécurité des populations civiles. Elle constitue un véritable réconfort moral pour les personnes marquées par des violences extrêmes.
Les volontaires rédigent des rapports d'information mensuels à destination des organisations nationales et internationales impliquées dans la défense des droits humains au Guatemala. A leur retour, ils participent à des actions d'information et de sensibilisation à la solidarité internationale et témoignent de leur expérience.
Collectif Guatemala / Florence Liégeois
21 ter, rue Voltaire – 75011 Paris / tel/fax : 01 43 73 49 60
collectifguatemala1@libertysurf.fr

Avec Equipes de Paix dans les Balkans
Mandat : Reconstruction et facilitation du dialogue intercommunautaire
Equipes de Paix dans les Balkans intervient en ex-Yougoslavie depuis 1994 et mène depuis 2000 un travail de reconstruction du dialogue intercommunautaire à Mitrovica. EpB intervient à la demande des organisations et des militants de la paix locaux.
L’objectif est de lutter contre la partition de la ville entre entités serbe et albanaise :
- en favorisant le rapprochement culturel et la coopération (en lien avec la bibliothèque de la ville)
- en encourageant le développement de moyens d’actions non-violents (comme la médiation) et la circulation d’une information non complaisante et non partisane
- en faisant connaître à l’intérieur et à l’extérieur des Balkans les initiatives locales entreprises en faveur du dialogue et de la résolution non-violente des conflits
- en assurant si nécessaire un accompagnement protecteur visible aux acteurs locaux
EpB / Equipes de Paix dans les Balkans / Laurence Milliat
114 rue de Vaugirard - 75006 Paris
equipesdepaix@free.fr

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